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Según Sueña Torrevieja, el alcalde lleva seis meses sin publicar la oferta pública de empleo de 60 nuevas plazas en la plantilla municipal y 9 de ellas del departamento de bienestar social


Ayuntamiento de Torrevieja / Archivo

Tras la publicación definitiva el 28 de septiembre de 2020 de los Presupuestos y la Plantilla Municipal para 2020 el equipo de gobierno dispuso de 9 nuevas plazas vacantes para el Departamento de Bienestar Social (1 agente de igualdad, 2 educadores sociales, 2 trabajadores sociales, 2 técnicos de integración social, 1 administrativo y 1 auxiliar administrativo).

Así mismo, según señala Pablo Samper, portavoz de Sueña Torrevieja, “también dispuso de 35 nuevas plazas en la Policía Municipal (1 comisario, 3 intendentes, 1 inspector operativo y 30 agentes interinos 6 meses)”.

Además, “dispone de otras 16 plazas más en otros departamentos (1 mediador intercultural, 5 conserjes, 7 auxiliares administrativos, 1 administrativo, 1 técnico de administración general y 1 graduado social).”

Sin embargo, según Samper, “en la oferta pública de empleo para 2020 publicada en el BOP de 30 de diciembre de 2020, no se ha incluido ninguna de estas 60 plazas”.

La Plantilla de personal en vigor, financiada con el Presupuesto de 2020 prorrogado para 2021, sigue disponiendo de dichas plazas, que siguen vacantes.

A 26 de marzo de 2021, “sigue sin publicarse una oferta pública de empleo que incluya estas 60 plazas aprobadas en la Platilla de 2020”.

En el Pleno ordinario de 25 de marzo de 2021, el Alcalde volvió a mentir afirmando que “en el Presupuesto prorrogado no van las 11 plazas de bienestar social ya que, si estuvieran las habrían convocado, por lo que como no están, hay que aprobar el Presupuesto de 2021 para para convocar las mismas”, y por tanto, culpando a los malísimos concejales de la oposición, entre los que se encuentra el grupo Municipal de Sueña Torrevieja.

Samper concluye afirmando que “el Alcalde vuelve a mentir una vez más echando a la aposición la culpa de su inoperancia, al olvidarse de que cuenta desde el 28 de septiembre de 2020 con 60 plazas vacantes de nueva creación, y de su incompetencia al no incluir en la oferta pública de empleo de 2020 todas las plazas creadas en 2020, con el consiguiente retraso en convocar dichas plazas”

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